O Unifip torna públicos os Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referentes ao 2º semestre de 2026, disponibilizados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Os documentos contemplam a matriz, em Patos, e a filial, em Campina Grande.
Na matriz de Patos, que possui 852 trabalhadores ativos, as mulheres representam 58,5% do quadro. O relatório aponta igualdade no salário contratual mediano, com índice de 100%, enquanto a remuneração mensal média das mulheres corresponde a 97,6% da recebida pelos homens.
Em Campina Grande, com 155 trabalhadores ativos, as mulheres representam 51% do quadro. O salário contratual mediano também apresenta índice de 100%, enquanto a remuneração mensal média feminina corresponde a 118% da masculina.
Os relatórios integram as medidas previstas na Lei nº 14.611/2023 e reforçam a transparência na divulgação das informações relacionadas à igualdade salarial entre mulheres e homens.
Os Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial das unidades de Patos e Campina Grande estão disponíveis para consulta nos links ao final desta matéria.
