Em alusão à campanha Setembro Amarelo, o Núcleo de Apoio Psicopedagógico (NAP) da Unifip realizou em dois momentos uma formação direcionada aos colaboradores da instituição. A atividade teve como foco o cuidado com a saúde mental e o manejo de situações relacionadas aos aspectos psicoemocionais e psicossociais no ambiente de trabalho.

O encontro proporcionou um espaço de orientação e conscientização sobre como reconhecer situações que exigem atenção, quais atitudes podem contribuir para uma intervenção adequada e, principalmente, quando e como buscar ajuda. A proposta é ampliar o conhecimento dos colaboradores e fortalecer uma cultura institucional pautada na prevenção, no acolhimento e no cuidado com a saúde mental.

Para o professor Dr. Bruno Lucena, coordenador do NAP, falar sobre saúde mental durante o Setembro Amarelo também é uma oportunidade para reforçar que esse cuidado não deve estar restrito a um único período do ano.

“O cuidado com a saúde mental precisa ser de janeiro a janeiro. A partir dessa premissa, a Unifip tem investido em ações estratégicas que possam instrumentalizar e preparar os seus colaboradores para lidar e manejar situações de crises psicoemocionais. Nesse sentido, nós nos reunimos nesta tarde com parte dos colaboradores a fim de trazer aspectos que possam prepará-los e instrumentalizá-los, para que eles se apropriem das informações necessárias no momento em que precisarem realizar esse manejo”, destaca o professor Dr. Bruno Lucena.

Durante a formação, foram apresentados aspectos relacionados ao cuidado individual e coletivo, à identificação de sinais que podem indicar sofrimento emocional e às possibilidades de encaminhamento e busca por suporte. O momento também destacou a importância de compreender os limites de atuação de cada pessoa diante de uma situação de crise, reconhecendo quando é necessário recorrer ao auxílio de profissionais preparados.

A discussão ganha ainda mais relevância no contexto das relações de trabalho, considerando a necessidade de atenção aos fatores psicossociais que podem impactar o bem-estar dos profissionais. Nesse sentido, a formação também trouxe reflexões relacionadas à NR-1 e à importância de organizações desenvolverem estratégias de prevenção e promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis.

“O manejo é fundamental. É importante, sobretudo dentro da perspectiva da NR-1, compreender o controle dos aspectos psicoemocionais ou psicossociais do trabalho e a importância de publicizar essas informações tão necessárias. Isso contribui não apenas para qualificar a formação dos nossos profissionais, mas também para promover ambientes de trabalho saudáveis”, finaliza o professor Bruno.

O Unifip entende que a atenção, a escuta qualificada e o preparo para acolher e encaminhar situações de sofrimento emocional devem fazer parte da rotina durante todo o ano, fortalecendo uma cultura permanente de cuidado e prevenção.